全面排查摸清底数。广泛发动村“两委”干部、就业信息员等力量,采取“线上+线下”相结合的方式,对全口径劳动力务工就业情况进行全面摸底排查,建立劳动力信息台账,定期开展动态跟踪回访,精准掌握务工信息。
加强就业技能培训。采取“理论+实操”培训模式,因地制宜组织群众开展家政服务、首饰品加工、虾蟹养蜂、畜禽养殖、果蔬种植等技能培训,增强群众就业技能和竞争力,实现“应就业尽就业”目标。
拓宽政策宣传渠道。依托“三公里就业圈”等平台,广泛宣传就业创业政策和岗位信息,针对就业困难对象,了解就业需求,提供就业见习、自主创业等政策讲解服务,多渠道开展就业创业宣传。
鼓励就近就地就业。围绕“合作社或企业+致富带头人+农户”模式,合理开发利用公益性岗位、产业发展增加的岗位等辖区就业岗位,安置“无法离乡、无业可就”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象,做好就业“兜底保障”工作。